Wer wir sind
Taaffe & Partners ist ein Team von sehr erfahrenen, internationalen Geschäftsführern und Managern, die eines gemeinsam haben:
Wir haben in den verschiedensten Industrien anspruchsvolle Change Management Projekte entwickelt, geplant und umgesetzt und dabei bereits viele Jahre zusammen gearbeitet. Obwohl unsere Wurzeln im Finanzbereich liegen, die Vielfältigkeit der Aufgaben bringt es mit sich, dass wir jetzt Funktionsbereiche wie Logistik, Einkauf, Supply Chain, Vertrieb und Marketing abdecken und das Team dementsprechend erweitert haben.
Unser Team kann daher „Change Programme“ schnell und praxisnah umsetzen.
Wir sind bewährte Manager mit Spaß an Veränderungen. Wir haben selbst in vielen Positionen des operativen Geschäfts erfolgreich gearbeitet.
Dies hat auch einen anderen, wichtigen Vorteil, „wir sprechen die Sprache der Mitarbeiter“. Wir kennen und respektieren die Arbeit der Mitarbeiter und verstehen genau, was ihre täglichen Herausforderungen sind. Wir wissen, was getan werden muss. Wir wissen, was anders gemacht werden muss. Und genau so wissen wir, was nicht gemacht werden sollte. Last but not least, wir hinterlassen keine Power Point Pläne, wir hinterlassen umgesetzte Pläne.
Wir bieten auch Global Personnel Recruitment an, eine wichtige Funktion im „Change Management“, da offene Stellen schnell und passend besetzt werden müssen. Mit unserem Partner Spengler Fox und Michael Page erreichen wir in allen Branchen weltweit die erste und zweite Führungsebene für Festanstellungen und Interims Positionen. Dies gilt von Frankfurt in Deutschland über Nizhniy Novgorod in Russland, Trujillo in Peru oder Portland in den USA, um nur einige Beispiele zu nennen.
Ein zusätzliches Produkt, was bei unseren Kunden sehr gut ankommt, ist das Best Practices Benchmarking Program. Für CFO`s ist es wichtig, ihre Organisation im Vergleich zu den Mitbewerbern zu verbessern und weiter zu entwickeln. Auch bei der Integration von Unternehmens-Akquisitionen kann das für unsere Kunden sehr hilfreich sein, da der CFO Best Practices auch dort zügig gewährleisten muss.
Unser Ansatz ist einfach:
1. Wir schauen uns Ihre Organisation systematisch an und machen ein Rating von 1-10 im Vergleich zu unserem Best Practices Benchmark.
2. Wir entwickeln einen Plan, wie Sie eine verbesserte Benchmark erreichen (Bench 10 ist das Ziel) und können dies für Sie umsetzen.
3. Oder wir trainieren Ihr Team so, dass Sie die Best Practices selbst umsetzen können.
Wir entwickeln unsere Kern Produkt KPI Reporting immer weiter und stellen vermehrt fest, das die Private Equity Funds das Produkt gerne für Portfolio-Firmen in Anspruch nehmen. Aber nicht nur dort macht es Sinn, unsere Experten einzuladen und über unsere Konzepte zu reden. Am Ende haben Sie ein hervorragendes Steuerungs-Tool, um das Unternehmen optimal zu lenken.
Zusammenfassung:
Taaffe & Partners bietet:
1. Change Management
2. Global Personnel Recruitment Fest und Intermistisch
3. Finance Best Practices Benchmark Programs
4. KPI Reporting Systems
Wir erweitern ständig unser Geschäftsmodell, um uns von anderen zu unterscheiden und hiermit Ihnen, unseren Kunden, das optimale Angebot anzubieten.