Unsere Philosophie und Werte
“Ich genieße es sehr, zusammen mit den unterschiedlichsten Menschen in verschiedenen Unternehmenskulturen an herausfordernden Aufgaben zu arbeiten. Mir macht es sehr viel Spaß, die Dinge gemeinsam mit motivierten Menschen zum Besseren zu verändern. Mein Team und ich suchen immer wieder die Herausforderung, die beste Kombination von Geschwindigkeit und Qualität zu schaffen. Je schwieriger die Aufgabe, desto motivierter ist das Team. Deshalb mögen wir die Umgebung von Private Equity, da hier tief greifende Änderungen meist schnell und professionell eingeführt werden müssen.
Ich stehe für klare, ehrliche und offene Kommunikation. Ich habe genügend Manager erlebt, die ein direktes Feedback nicht an ihre Mitarbeiter weitergeben, obwohl es gravierende Probleme gab. Diese Manager haben sich im Gespräch über die Leistung des Einzelnen nicht wohl gefühlt und wollten die direkte Konfrontation vermeiden. Ich glaube, dies trägt nicht zum Erfolg bei und ist zudem unfair den Mitarbeitern gegenüber, da sie das Recht auf eine offene und faire Beurteilung haben, um sich selbst weiterentwickeln zu können. Jeder kann etwas, ist aber nicht unbedingt auf der richtigen Position. Mir hat diese Offenheit immer geholfen, mich auf neue Situationen einzustellen und Veränderungen schnell vorwärts zu treiben. Menschen schätzen den ehrlichen Umgang in einer konstruktiven Art. Integrität ist der wesentliche Bestandteil unserer Werte, die wir untereinander und mit unseren Kunden leben.
Ich fühle mich sehr geehrt, dass so viele talentierte Menschen in den letzten 25 Jahren entschieden haben, mit mir zusammen an so vielen interessanten und schwierigen Projekten zu arbeiten. Wir haben uns alle bewusst für einen pragmatischen Arbeitsstil entschieden, immer die beste Balance zwischen Analyse und Umsetzung vor Augen. Wir kennen sowohl die europäische als auch die amerikanische Firmen-Kultur und versuchen immer das Beste aus beiden Welten zu machen. Diese Kombination hilft uns dabei, sehr gute Ergebnisse, sehr schnell zu erreichen. Und nebenbei darf auch der Spaß nicht fehlen, da er für uns eine wichtige Voraussetzung für Erfolg und Zufriedenheit der Mitarbeiter ist.
Ich möchte Sie motivieren, unsere Fallbeispiele anzusehen und direkt mit unseren Kunden und Partnern zu sprechen, damit Sie ein gutes Gefühl von dem was wir können bekommen und eine erste Bestätigung erhalten, dass wir Top Resultate schnell liefern.
Häufig habe ich erlebt, dass „der angestrebte Fortschritt eben nur eine Art des Menschen ist, einfache Dinge komplizierter zu machen”.
Ihr
Paul Taaffe