Warum wir einzigartig sind
- Wir sind keine typischen Berater oder Interims-Manager. Wir lassen Sie nicht mit der Umsetzung einer Lösung allein. Umsetzung ist unsere wichtigste Aufgabe. Wir kommen nicht für eine festgelegte Zeit, sondern wir werden von einem Kunden beauftragt, um bestimmte Ergebnisse zu erzielen. Wir gehen nicht bevor Ihre Finanzorganisation, Mitarbeiter, Prozesse und Systeme wieder richtig laufen. Wir fragen nicht nach der Erfolgs-Prämie, wenn wir nicht das abliefern, was vereinbart wurde.
- Wir kommen zurück, um die umgesetzten Lösungen zu kontrollieren und sorgen für ihre Kontinuität. Wir geben Vergleichswerte von anderen erfolgreichen Finanzorganisationen und messen daran fortlaufend die neu gewonnene Produktivität.
- Wir bringen keine vorgefertigten Module oder Lösungen mit uns. Wir bringen “tonnenschwere” pragmatische Erfahrung, machen ein Konzept für Ihre spezielle Situation und setzen die richtigen Lösungen für Sie genauso individuell um. Wir erstellen nicht unnötig viele Powerpoints. Wir sind “Macher”!
- Wir überzeugen Ihre Organisation von der Lösung und stellen die Unterstützung durch die Mitarbeiter sicher. Wir sagen nicht einfach, dass wir es besser wissen, wir hören zu!
- Wir haben sehr anspruchsvolle Aufgaben und Projekte im Private Equity Bereich und mit führenden global operierenden Unternehmen durchgeführt. Wir sind es gewöhnt, hohen Erwartungen zu entsprechen und an uns selbst hohe Anforderungen zu stellen.
- Durch unsere langjährigen Partnerschaften mit etablierten Personal-Beschaffern wie Spengler Fox und MICHAEL PAGE INTERNATIONAL, können wir wenn nötig ihre Organisation mit den richtigen Mitarbeitern auf allen Ebenen vom Analysten bis zum CFO unterstützen. Stellenbeschreibung, Mitarbeitersuche, Interview und die Auswahl des richtigen Kandidaten, alles kommt aus einer Hand, von uns. Dieser einfache “Personal-Fluss” ist für unsere Arbeit in vielen Fällen ein großer Vorteil gewesen.
- Dieser uns zur Verfügung stehende Mitarbeiter-Pool ermöglicht das Finden der richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit und zu Kosten, die in Ihr Gehaltsgefüge passen. Dadurch vermeiden wir unnötige Diskussionen mit dem Management oder der Personalabteilung. Gerade der Suchprozess kann hierdurch verkürzt werden, da unsere Partner über ein sehr gutes Netzwerk verfügen. Die Bezahlung erfolgt hier nur auf Basis erfolgreicher Vermittlung. Taaffe & Partners hat in vielen Jahren der Partnerschaft mit diesen Unternehmen enge persönliche Beziehungen aufgebaut und einen sehr effizienten Prozess zur Rekrutierung von Mitarbeitern entwickelt.